Selv om ulve er flokdyr, var det en udfordring af de store, da Mette Arnold pludselig skulle være mere end en i sin virksomhed.
Af Hanne Bourgeat, Lindegaards
Mette Arnold trækker på mange års HR erfaring fra store, danske virksomheder som Mærsk Data og Microsoft og har fået en flyvende start med sin virksomhed Arnold & Ulv, der tilbyder mindre og mellemstore virksomheder at få tilknyttet en HR funktion efter behov.
Allerede efter et lille år har Mette Arnold haft brug for at ansætte sin første medarbejder - og det har været en meget større udfordring, end hun i sin vildeste fantasi havde forestillet sig.
Hvorfor blev du iværksætter?
Jeg har altid været ambitiøs og arbejdet meget i de job, jeg har haft. Og når jeg slukkede lyset på kontoret som den sidste, tænkte jeg tit, at en dag ville jeg gøre det for mig selv. Så ville jeg selv nyde godt af alle de timer, jeg arbejdede.
I oktober 2008 blev jeg fyret fra mit job som følge af finanskrisen, og det blev anledningen til at tage springet.
Hvordan finansierede du etablering af virksomheden?
Jeg havde løn i tre måneder fra mit gamle arbejde, og det var en sikkerhed, men faktisk har jeg ikke brugt pengene, for jeg har haft noget at lave fra dag et.
Hvor er dit primære fokus?
Jeg har 100% fokus på udvikling af virksomheden. De seneste tre måneder har det fyldt utrolig meget, at jeg har ansat min første medarbejder. I mine tidligere jobs har jeg skrevet et hav af jobannoncer, men denne her var den sværeste. Pludselig var det jo mit eget hjerteblod, som jeg skulle dele med en anden. Samtidig var jeg fuldstændig uforberedt på den storm, jeg gik ind i. Telefonen ringede konstant, og jeg modtog 151 ansøgninger. Det var et helvede, for jeg skulle samtidig være til stede for mine kunder, og jeg havde mange søvnløse nætter i den periode.
Hvad er fordelene ved at være iværksætter?
Hver eneste dag i det år, der er gået, har jeg lært noget nyt. Det har været som at få et lille barn, som jeg har fulgt tæt, imens det skulle lære at kravle, spise selv og tage de første skridt på egen hånd. Det har været verdens bedste år, og jeg kan slå mig selv i hovedet over, at jeg ikke har gjort det noget før.
Jeg er topmotiveret hver eneste dag, fordi jeg oplever, at jeg kan flytte lidt på verden ved at give både ledelse og ansatte bedre vilkår at arbejde under, og jeg elsker den anerkendelse, der ligger i, at mine ydelser bliver godt modtaget.
At jeg tjener mere, end jeg nogensinde har gjort før, er også værd at tage med.
Hvad er ulemperne ved at være iværksætter?
De søvnløse nætter i forbindelse med ansættelsen af min medarbejder. Det bekymrede mig at skulle sende en anden ud som repræsentant for noget, der står mit hjerte så nært. For en perfektionist som mig var det angstprovokerende og grænseoverskridende at skulle afgive ansvar. Men det er meget ambivalent, for jeg glæder mig også over at fralægge mig noget af ansvaret og få en at sparre med.
Men ellers er der ingen ulemper ved at være iværksætter. Helt oprigtigt. Jeg elsker det her liv.
Hvad ville du gøre om, hvis du kunne?
Jeg kunne godt have tænkt mig at være mere forberedt på, hvor psykisk krævende det var at ansætte en medarbejder. Det har været meget overvældende, og hvis jeg havde været mere forberedt på det, ville jeg måske have haft mere overskud til at give flere af ansøgerne ordentlig feedback på deres henvendelser.
Hvad er der særligt ved at være iværksætter som kvinde?
Jeg oplever, at jeg får mere opmærksomhed fordi kvinderne er i undertal i min branche. Men jeg forsøger at give det maskuline plads i mit logo og resten af mit grafiske udtryk, så det ikke bliver for feminint og fimset.
Da jeg begyndte som selvstændig, meldte jeg mig ind i forskellige kvindelige erhvervsnetværk, men jeg har ikke holdt fast i nogen af dem, for jeg oplever det ikke som afgørende, at jeg er kvinde. I dag bruger jeg blandt andet amino.dk rigtig meget.
Hvad er dit vigtigste råd til andre kvinder, der ønsker at starte som iværksættere og udleve deres fulde potentiale?
Gør det! Alt for mange kvinder har en tendens til at lade gassen gå af ballonen, fordi de ikke tror nok på sig selv, og det er en skam.
Brug dit netværk! Vær ikke bange for at bede om hjælp, og vær heller ikke bange for selv at hjælpe. Det sidste år har jeg oplevet, hvordan ting, jeg gjorde gratis for andre, er kommet tifold igen. Det har været meget lærerigt.
Kort om Arnold & Ulv
Ideen bag Arnold & Ulv er, at alle virksomheder med respekt for sig selv, bør have en HR manager til at supplere ledelsen. Det er dog ikke alle, der har råd til at ansætte en, og derfor giver Arnold & Ulv mulighed for, at virksomheder kan få tilknyttet en HR manager i en til to dage om ugen eller efter behov. Arnold & Ulv hjælper mindre og mellemstore virksomheder med alt fra lavpraktisk personaleadministration til organisationsudvikling.
www.arnold-ulv.dk
Sidst opdateret d. 24.02.2010