Vellykket uddannelsesdag med mange deltagere

Det er den hidtil bedste dag, jeg har været til i EW. Det indledende indlæg med virksomhedsejeren var fantastisk levende og sikkert meget illustrativt for en case med en meget lille virksomhed. Det var dejligt at få den humanistiske vinkel på vores arbejde så tydeligt eksponeret midt i et univers, hvor de ”hårde” facts om pengemangel og konkurs fylder meget.

Gruppedrøftelserne var tilrettelagt med et meget nuanceret emnevalg. Her var det muligt at vælge andet end det, der kan belyses med en snæver bogholderimæssig vinkling, og det fungerede rigtig godt og var meget engagerende.

Selv valgte jeg emnerne ”tab af storkunde” og ”generationsskifte”, og i begge grupper fik vi en god erfaringsudveksling, hvor jeg både hentede inspiration og konkrete værktøjer til mig eget arbejde som frivillig rådgiver.

Som afslutning på dagen fik vi så et indlæg fra SKAT med en person, der var særdeles kompetent – et ord, jeg i øvrigt finder dækkende for hele dagens program.

Det var en rigtig god dag med et fint udbytte. Hvis vi skal optimere EW’s rådgivning er det for mig at se helt essentielt, at konsulenter og frivillige har mulighed for at være i dialog med hinanden, og det var der rig lejlighed til på dette møde.

Det var et godt forum for læring og videndeling, og de tematiserede drøftelser med seks aktuelle cases var supergode.

Jeg er næsten helt ny i flokken af frivillige, og derfor var det godt at få sat ansigter på nogle af de navne, jeg kendte i forvejen. Men jeg talte med mange andre, så mødet fungerede også som en rigtig fin anledning til at udvide mit netværk – udover at give mig inspiration og ideer til, hvordan jeg selv vil gå til opgaven med at hjælpe virksomhedsejerne.

Jeg fulgte blandt andet temaet ”sygdom”, der naturligt drejede diskussionen ind på ”the human touch”. I den forbindelse var det nyt og vældig positivt for mig at høre, at EW, hvis den frivillige rådgiver skønner det hensigtsmæssigt, tilbyder at tilknytte en psykolog, når en rådgivningssituation er særlig vanskelig – og at det er et tilbud, som stilles til rådighed for både virksomhedsejeren og den frivillige.

Det var utrolig spændende at være med og møde de frivillige rådgivere og mange af mine kommende kollegaer. Programmet gav et fint indblik i spændvidden i EW’s arbejde, fordi vi både kom omkring de forretningsmæssige og menneskelige udfordringer, der er forbundet med at arbejde med kriseramte virksomheder.

Og så var det meget positivt at møde den kulturelle dimension i EW som organisation. Som helt ny i kredsen hæftede jeg mig ved, at viljen og evnen til at hjælpe er meget fremtrædende og gennemgående hos både de frivillige rådgivere og væksthuskonsulenterne.

Dagens første programpunkt, hvor en af de virksomhedsejere, som har fået hjælp af EW, fortalte om sin situation, var særdeles illustrativ for de mentale processer, som sker for mange iværksættere, der kommer i krise med deres virksomhed.

Og de efterfølgende tematiserede gruppedrøftelser var både spændende og lærerige. Helt overordnet har jeg fået bekræftet, at jeg har truffet et heldigt valg med beslutningen om at søge ansættelse i Early Warning, og jeg glæder mig til at komme i gang med arbejdet.