Eksperterne svarer gratis på dine spørgsmål inden for 24 timer. I forbindelse med helligdage og højtider samt i sommerferieperioder må du forvente en længere svarfrist.
Hej med jer Vi har en ny ansat som sælger. Hun har kørt 2 dage alene i marken, ud over de dage hun har kørt med sin salgsleder. Hun ringede grædende til sin salgsleder i dag og sagde at hun ikke kunne klare at køre som sælger. Hun vil ikke sige op fordi hun får karantæne, og vi kan ikke fyre med nogen som helst god begrundelse efter kun 2 dage alene i marken. Hvad gør vi? På forhånd tak for dit svar.
På den baggrund må i overveje at afskedige med 1 mdr´s varsel, du skriver ikke om i har overenskomst, da det kan have betydning, men har i ikke dette, er det kun Funktionærloven som er gældende. Da er opsigelsesvarslet en mdr. til udgangen af en mdr. ved så kort en ansættelse, hvis ikke der er aftalt prøvetid, er der det, er opsigelsesvarslet kun 14 dage. Opsigelse iht. prøvetid kræver ingen begrundelse. Opsigelse det første år udløser uanset begrundelsen ikke godtgørelse til arbejdstager. (Forudsat der ikke er indgået overenskomst!), men ellers bør begrundelsen vel være sandheden, at hun ikke magter jobbet.
Eksperterne svarer gratis på dine spørgsmål inden for 24 timer. I forbindelse med helligdage og højtider samt i sommerferieperioder må du forvente en længere svarfrist.
Eksperter besvarer gratis og inden for 24 timer (man-fre) dine spørgsmål om fx opstart af virksomhed, regnskab, finansiering og forsikring.