Hej A Hvorvidt en ansat skal have status som funktionær afgøres af bestemmelserne i Funktionærloven. Den relevante bestemmelse findes i § 1: Ved funktionærer forstås i denne lov følgende personer: a) Handels- og kontormedhjælpere, beskæftiget ved køb eller salg, ved kontorarbejde eller dermed ligestillet lagerekspedition. b) Personer, hvis arbejde består i teknisk eller klinisk bistandsydelse af ikke-håndværks- eller -fabriksmæssig art, og andre medhjælpere, som udfører et arbejde, der kan sidestilles hermed. c) Personer, hvis arbejde udelukkende eller i det væsentlige består i på arbejdsgiverens vegne at lede eller føre tilsyn med udførelsen af andres arbejde. d) Personer, hvis arbejde overvejende er af den under a) og b) angivne art. Det er et krav, at den ansatte er beskæftiget i mere end 8 timer ugentligt, hvilket jo vil være tilfældet med den person, du påtænker at ansætte. Ud fra det du oplyser, er det min opfattelse, at den ansatte vil have funktionærstatus. Butiksassistenter og ekspedienter anses som udgangspunkt for funktionærer. Og såfremt den ansatte også skal være involveret i den daglige drift (kontoropgaver) peger dette i retning af funktionærstatus. Jeg ved ikke om du har andre muligheder for gratis rådgivning, når der er tale om erhvervsmæssige spørgsmål. Dog findes der på internettet diverse fora, hvor iværksættere forsøger at hjælpe hinanden. Held og lykke med den ansatte! Med venlig hilsen Tommy K. Simonsen Advokatfirmaet Isaksen & Nomanni