Hver fjerde ansætter i udlandet
Mangel på kvalificeret arbejdskraft i Danmark er en af årsagerne til, at danske virksomheder opretter arbejdspladser i udlandet.
En ny DI-analyse viser, at danske virksomheder i høj grad er tilstede på de udenlandske markeder - også med egne medarbejdere - men blandt andet mangel på kvalificeret arbejdskraft hjemme i Danmark er en væsentlig barriere for at kunne høste gevinsterne ved den internationale arbejdsdeling.
Undersøgelsen blandt 508 DI-virksomheder dokumenterer, at det er administrative og højtuddannede medarbejdere, der er brug for hjemme i Danmark, når danske virksomheder opretter arbejdspladser i udlandet. Det har hver fjerde DI-virksomhed gjort i perioden mellem 2005 og 2008, mens det i fremstillingssektoren gælder hver anden virksomhed.
Snart større i Kina end i Danmark
Ribe-virksomheden RM Group er ifølge adm. direktør Ole Jørgensen ”snart større i Kina end i Danmark”. Virksomheden har stadig produktion i Danmark, kontorer i Polen og Tyrkiet, ansætter i Asien og åbner snart kontor i USA. Dermed er RM Group, der er underleverandør til en række brancher, et eksempel på tendensen.
Virksomheden ændrer sig i disse år mod at have en højere grad af produktion i udlandet, mens højtuddannede i Danmark styrer økonomien, it-systemerne og teknikken.
– Vi har et klart højere behov for højtuddannet arbejdskraft og ansætter først og fremmest ingeniører, økonomi- og IT-folk i Danmark, siger Ole Jørgensen.
Kan ikke konkurrere på at være billigst
Udviklingen understreger, at Danmarks forretningskoncept er, at vi inden for landets grænser producerer de varer og tjenester, der kræver processer med højt vidensindhold, mener konsulent Maria Hove Pedersen, DI.
– Danmark er et af verdens dyreste lande at producere i. Derfor stilles der særlige høje krav til kvaliteten af det, der produceres i Danmark, hvis det skal kunne afsættes på de internationale markeder. Vi kan ikke konkurrere på at være billigst, siger Maria Hove Pedersen, der mener, at det derfor er særligt bekymrende, at hver femte virksomhed i undersøgelsen angiver, at et motiv til at oprette arbejdspladser i udlandet har været mangel på kvalificeret arbejdskraft i Danmark.
– Sagt på en anden måde, så mangler vi altså det, vi skal leve af, siger hun.