Læs mere hos SKAT
Lønindeholdelse
Lønindeholdelsen sker for at dække en medarbejders restancer til offentlige myndigheder.
Du kan som arbejdsgiver blive pålagt af Det Fælles Lønindeholdelsesregister at foretage lønindeholdelse. Det vil sige, at du skal tilbageholde et beløb i medarbejderens løn, provision, feriegodtgørelse og andet arbejdsvederlag. Du skal derefter afregne det indeholdte beløb til Det Fælles Lønindeholdelsesregister.
Lønindeholdelsen sker for at opnå dækning af restancer til det offentlige, typisk stat eller kommune, fra en af dine ansatte som fx ubetalt skat eller underholdsbidrag.
Hvis du skal foretage lønindeholdelse, vil du modtage et særligt trækkort fra Det Fælles Lønindeholdelsesregister.
Hvis du ikke foretager lønindeholdelse som pålagt, hæfter du som arbejdsgiver for de ikke lønindeholdte beløb.
Samtidig med lønindeholdelsen skal du give din ansatte skriftlig meddelelse om størrelsen af det indeholdte beløb.
I meddelelsen skal du angive:
- Dit eget navn og adresse
- Navn og personnummer på medarbejderen
- Det CVR-nr. eller SE-nr, der anvendes ved indeholdelsen.
Oplysningerne meddeles typisk på medarbejderens lønseddel.
Hvis den person, der begæres lønindeholdelse for, ikke arbejder hos dig, skal du inden fem dage meddele det til Det Fælles Lønindeholdelsesregister.
Det samme gælder, hvis ansættelsen senere ophører.
Sidst opdateret: 09.01.2012
