-
Netværk for virksomheder, der arbejder med miljøteknologi
Virksomheder, universiteter og uddannelsesinstitutioner kan via Innovationsnetværk for Mil ...
-
Tilskud til forskning i nano-teknologi, nye produktionsteknologier og materialer
Virksomheder kan få støtte til forskning inden for nanoteknologi, materialer og nye produk ...
-
Tilskud til bedre vækstvilkår på Bornholm
Virksomheder kan opnå tilskud til projekter, der bidrager til at forbedre de generelle væk ...
-
Se alle tilbud og brug den guidede søgning til at finde de tilbud, der passer til din virksomhed.
Gå til vækstguiden.dk
Strukturer og processer
Manglende succes med innovation kan tilskrives tre årsager. Dem kan du læse om her.
I alle studier af innovationssucceser og fiaskoer er det konstateret, at de største årsager til manglende succes er:
- Manglende eller for lille fokus på markedets behov
- Ingen eller meget dårlig innovationsproces
- For lille salgs- og markedsføringsstøtte
Powerpoint m. speak
Værktøj til struktur og processer
Download powerpoint: Faseopdelt innovationsproces.
Væksthusene foreslår, at man i mindre og mellemstore virksomheder anvender en traditionel faseopdelt innovationsproces som vist herover. Giv dig tid til at læse den. Det er ikke så svært!
I vores model er der 6 faser med klart defineret arbejdsopgaver i hver fase. Om din virksomhed skal have 6, 5 eller 4 faser, skal I beslutte internt. Væksthuset hjælper gerne hermed.
Der skal sættes klare og åbne beslutningskriterier op ved afslutning af hver fase. Disse benævnes ofte ”gates” eller på dansk ”havelåger”. Væksthuset kan ligeledes hjælpe her.
Når det er besluttet at arbejde videre med en ide, bør der etableres en innovations- projektgrupper i henhold til kompetence, personprofil og arbejdspres på det pågældende tidspunkt for de relevante personer
Projektgruppen skal have klare rammer og beslutningskompetence. Tilmed at man overvejer anvendelsen af IT-baseret projektværktøjer.
Det er uhyre vigtigt, at de spilleregler, som innovationsprocessen i jeres virksomhed foreskriver, bliver gjort kendte for alle i virksomheden, samt at reglerne følges.
