Emneord: Personaleadministration
Gem emneord på Min side (kræver log ind)
ERP-systemer håndterer størstedelen af virksomhedens funktionelle områder og holder styr på forretningstransaktioner.
Du er her: Startvækst > Drift > It-systemer > Administration med ERP-systemer
Når du har besluttet dig for at afskedige en medarbejder, eller din medarbejder vælger at sige op, er der flere regler, du skal overholde.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Afskedigelse
Ansatte har krav på en kontrakt, hvis ansættelsen varer mere end 1 måned, og den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid overstiger 8 timer.
Du er her: Startvækst > Drift > Jura > Ansættelse > Ansættelseskontrakten
AnsættelsesCirklen forklarer dig alle de praktiske ting, du skal kunne omkring en medarbejders ansættelse.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > AnsættelsesCirklen
Du skal som arbejdsgiver være med til at betale ATP-bidrag til personer, der modtager forskellige social- og arbejdsmarkedsydelser, samt betale bidrag til Lønmodtagernes Garantifond (LG). Yderligere skal du som arbejdsgiver betale bidrag til Arbejdsgivernes Elevrefusion.
Du er her: Startvækst > Drift > Økonomi > Moms og skat > Indberetninger, Skat og ATP > ATP, AER og LG
Som arbejdsgiver skal du på vegne af de offentlige myndigheder opkræve A-skat og Arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag) af den løn, du udbetaler til dine medarbejdere. Reglerne på området skifter jævnligt, du bør derfor holde dig opdateret via SKAT's hjemmeside.
Du er her: Startvækst > Drift > Økonomi > Moms og skat > Indberetninger, Skat og ATP > A-skat og bidrag
Ud over barselsorlov kan ansatte tage orlov til børnepasning og uddannelse. Arbejdsgiveren har i denne sammenhæng ikke pligt til at betale løn, mens medarbejderen er væk.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Sygdom, ferie og orlov > Barsels- og forældreorlov
Her kan du læse om Ferielovens vigtigste regler.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Sygdom, ferie og orlov > Ferie og feriekonto
Ved ansættelser skal du være opmærksom på, om den ansatte er omfattet af funktionærloven og/eller en kollektiv overenskomst.
Du er her: Startvækst > Drift > Jura > Funktionærloven
Som arbejdsgiver har du pligt til at indberette personnumre på medarbejdere, der har fået udbetalt eller optjent A-indkomst i den foregående måned. Derudover har du pligt til at indberette oplysninger til Danmarks statistik.
Du er her: Startvækst > Drift > Økonomi > Moms og skat > Indberetninger, Skat og ATP > Indberetning og Statistik
Lønindeholdelsen sker for at dække en medarbejders restancer til offentlige myndigheder.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Løn og lønforhold > Lønindeholdelse
Det er meget vigtigt at den nye medarbejder får en god start på sin nye arbejdsplads. Den nye medarbejder skal derfor tages godt imod.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Opstart
Personalegoder betragtes ofte som en del af lønnen, og værdien af dem bliver derfor som udgangspunkt beskattet som løn. Der er dog en række personalegoder, der ikke beskattes.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Løn og lønforhold > Personalegoder
Det er dyrt at ansætte en forkert medarbejder. Som virksomhedsejer skal du sørge for, at alt omkring ansættelsen fungerer optimalt.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Rekruttering
Funktionærloven og overenskomsterne regulerer reglerne om løn/dagpenge til ansatte ved sygdom.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Sygdom, ferie og orlov > Sygdom og Sygedagpenge
Når ansatte skal have løn udbetalt, er der en række krav til lønseddel samt en række indberetninger, der skal foretages.
Du er her: Startvækst > Drift > Medarbejdere > Løn og lønforhold > Udbetaling af løn
