Lederen som innovativ banebryder
Dato og tid: 25. oktober kl. 15-18
Sted: Væksthus Hovedstadsregionen, Gribskovvej 4, 2100 København Ø
Pris: 500 kr. ekskl. moms
Tilmelding: Tilmeld dig her 
Nye vaner skaber vækst. Skal din virksomhed innovere og vokse med succes, må du som leder gøre op med innovationens allerstørste modstander:
dine egne vaners tyranni! Lær, hvordan du kan bryde vanen og dermed skabe nye resultater for din virksomhed.
Tør du udfordre dine egne vaner? Denne workshop giver dig indblik i, hvordan du som leder kan skabe vækst ved at bryde vaner! Du bliver introduceret til værktøjet Habitura, der både er benhårdt, udviklingsorienteret og forunderligt. Du finder ud af, at det er muligt at få ideer på kommando og at gøre udfordringer til skarpe planer og dedikerede handlinger! Få inspirerende eksempler på vanebrud og innovation i modige virksomheder. Læs artikel her
- Vanetyranni - hvad står i vejen for vækst?
- Vanebrud - hvorfor og hvordan?
- Rejsen til Habitura.
- Fokus på deltagernes egne udfordringer.
- Få bugt med en konkret udfordring.
Dagens leder
Kasper Ostrowski, VovemoD
Dagens indlægsholder er Kasper Ostrowski fra VovemoD. Han har en erhvervsrettet ph.d. med fokus på værdibaseret ledelse som kommunal praksis bag sig. I dag forsker han på Aarhus Universitet og er partner i virksomheden VovemoD, der gør ledere til dygtige vanebrydere.
Læs mere på: www.vovemod.dk
Vækst via ledelse giver dig inspiration til, hvordan du lægger den rette strategi, håndterer den interne kommunikation og gør dine visioner forståelige, så du opnår opbakning fra medarbejderne. Vi arbejder med lederen som person, hvor du selv skal være motiveret, være en rollemodel og skabe rum til kompetenceudvikling.
Alle workshops til Vækst via ledelse giver dig simple modeller og effektive metoder til at nå resultater og er en kombination af korte indlæg, debat og workshops, så du allerede vil være i gang med løsningerne, når du går fra mødet.
Der vil også være lagt vægt på en god dialog mellem deltagerne, så I kan lære af hinandens erfaringer og skabe gode relationer.
Vækst via ledelse i 2. halvår:
01. december: Lederen som strategisk kommunikator
Sidst opdateret: 18.10.2010
