Mål er intet værd uden motivation

Virksomhedens mål og visioner er intet værd, hvis der ikke er en topmotiveret leder til at føre tankerne ud i livet. Når ledere tør tale om energidrænere, styrker og passioner, finder de for alvor varig motivation til at skabe vækst i virksomheden!

Motivation er en af de vigtigste drivkræfter bag vores adfærd og altafgørende for at få succes som leder eller selvstændig. Men motivation kommer ikke af sig selv, det kræver, at vi har sat vores energi fri, kender vores essentielle behov og har oplevelsen af formål med det vi gør. Det kan du lære om på ny workshop i Væksthuset: ’Leder – brug energien rigtigt’.

Mange ved ikke, hvad der egentlig motiverer dem!

”Visioner og mål er vigtige skridt på vejen, men ikke nok til at lykkes. Det er hvad, der driver os personligt og skaber varig motivation, der skal til, for at intentionerne bliver til resultater,” siger Miahelene Aalling, direktør for Living Leadership. Hun er aktuel som underviser i Væksthusets workshop ’Leder skab energi i din ledelse’.

”Mange ledere ved ikke, hvor deres motivation kommer fra. Derfor skal de turde tage dialogen med hinanden om personlige energidrænere, behov, styrker og passioner. Det er med til at vende demotivering til handlekraft,” fastslår hun.

Lederens typiske energidrænere

Som eksempler på energidrænere, der tærer på ledernes motivation nævner Miahelene Aalling fx oplevelsen af at ’andre i firmaet ikke tager nok ansvar’, at der er ’uoverensstemmelser om prioriteringer og beslutninger’ eller at man ’bruger tiden forkert i forhold til virksomhedens vækst’.

Motivation vigtigt i et vækstforløb

Vækstkonsulent og specialist i personlig gennemslagskraft, Pernille Wettergren Loretzen, tror på, at motivation fremover kommer højere på dagsordenen blandt ledere, fordi det skaber ægte ’drive’ og gør selvledelse i virksomheder muligt.

”Motivation er kort sagt det, der driver værket.  Nogle ledere har bare masser af ’drive’ uanset hvad. Men blandt de vækstvirksomheder, der må lukke, ser jeg ofte, at de ikke har formået at finde motivationen til at drive værket. Derfor fokuserer jeg som Vækstkonsulent også på at fremdyrke det, der motiverer den enkelte person i et vækstforløb”.

Workshop inspirerer ledere

Vækst via ledelse er en række koncentrerede workshops om ledelse. En af deltagerne på forårets fire workshops er Birgitte Lilleøre, administrations- og logistikchef i Stjernholm & Co. som leverer rådgivning og udstyr til den professionelle video- og filmproduktionsbranche..

”Jeg synes det var meget inspirerende, og det har givet mig ny og opdateret viden inden for et bredt spektrum inden for ledelse. Formen passer fint ind i en travl hverdag. Man kan ikke lære det hele på 3 timer, så det er godt, at der også er fokus på, hvad næste skridt er, når man er kommet hjem.”

Deltag i ’Leder skab energi i din ledelse’

Væksthusets workshop ’Leder – brug energien rigtigt’, er en del af ’Vækst via Ledelse’, der giver viden og udvikling til ledere. Hver workshop varer 3 timer, og er en kombination af indlæg, debat og øvelser. Målet er, at deltagerne har løsninger med hjem til at skabe positiv forandring i hverdagen.