International ledelse

I nationalt baserede virksomheder kan der bruges relativt simple og traditionelle kontrolmekanismer.

Det er vigtigt i multikulturel ledelse (cross-cultural management) at være opmærksom på, at selv små nuancer i de kulturelle forskelle.

Udover brugen af udstationering og ledere fra hjemlandet kan formel kontrol finde sted igennem kvantitative målsætninger.

Kulturel kontrol betyder, at medarbejderne opnår samme normer og værdier.