Administration

HR er forbundet med en række administrationsopgaver fx rekruttering, udvikling og afvikling af medarbejdere.

Opgaverne er blandt andet:

Rekruttering, herunder håndtering af stillingsopslag, ansøgninger, samtaler og ansættelseskontrakter
Personalejura - håndtering af forskellige personalesager såsom fratrædelse, sygemelding, arbejdsskader, barsel osv.
Personalepolitikker – fastsættelse af politikker for barsel, sygefravær, overtid, privat anvendelse af computer osv.
Medarbejderudvikling - Eksempelvis afholdelse af en årlig medarbejderudviklingssamtale (MUS) med hver enkelt medarbejder samt afholdelse af kurser for de ansatte
Personaledatabaser – udarbejdelse og løbende opdatering af diverse personaledatabaser som eks. personlige oplysninger, fravær, løn, anciennitet, jobbeskrivelse osv.
Lønberegning og –udbetaling
Personalehåndbog – en generel skitsering af virksomhedens overordnede politikker samt praktiske forhold og bestemmelser.

Eksempel på indhold i personalehåndbog:

Administration (ansættelser, løn, ferie, pension m.m.)
Virksomhedens mission, vision og værdier
Udvikling af medarbejdere (kurser, uddannelsesorlov, seniorpolitik m.m.)
Arbejdstid, ferie, fravær
Generelle ansættelsesforhold (pension, forsikring, frokostordning, påklædning, rygning, alkohol m.m.)
IT-politik (E-mail og internet, afsendelse af dokumenter, anvendelse af e-mail og internet til privat brug m.m.)
Øvrige personaleforhold (mærkedage, receptioner, personaleforeningssikkerhed, personalearrangementer m.m.)

For mindre virksomheder er det ofte en fordel at få professionel assistance til at håndtere de administrative opgaver.

Sidst opdateret: 23.03.2012

Emneord til denne artikel: Personaleudvikling og human ressource

Tip en ven

. . . . . . .

Forsat udbetaling af løn under sygdom

Vi har en langtidssygemeldt medarbejder som har været sygemeldt siden d. 01/12-2011. Vi har modtaget ...

Opsigelse fra medarbejder

Hej Mandag aften, den 19. marts 2012 ringede en ny medarbejder og sagde at hun synes arbejdet var fo ...

Til Spørg Eksperten

Implementering Vækstfonden Outsourcing - en guide Hvad er innovation? Forhandlingsprotokol

Gennemsnit (0 stemmer)

Din karakter