Efter køb af virksomhed
Forløbet efter virksomhedskøbet kan beskrives i 3 faser: Offentliggørelse, ledelsesovergang og den første tid i virksomheden.
Når du har overtaget virksomheden, begynder hverdagen. Men forinden skal du sikre dig, at virksomheden er kommet godt igennem den afsluttende del af ejerskifteprocessen. Dette omfatter blandt andet offentliggørelse af ejerskiftet og overtagelse af ledelsesansvaret i virksomheden. Og samtidig bør du allerede nu begynde at udvikle virksomheden efter dine ønsker og visioner.
Forløbet efter virksomhedskøbet kan beskrives i 3 faser:
Offentliggørelse
Offentliggørelsen af ejerskiftet skal planlægges omhyggeligt. Koordiner udmeldingerne med sælger, så de er klare og utvetydige. Det minimerer risikoen for utryghed blandt medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere. Læg en plan for, hvordan relationen til kunderne bliver overdraget.
Ledelsesovergang
Ændringer i ledelse og organisation er en naturlig del af et virksomhedskøb. Forbered en præsentation af dig selv for medarbejderne, og inddrag dem i processen. Det er vigtigt, at forandringerne bliver oversat, så de giver mening og retning i medarbejdernes hverdag.
Din første tid i virksomheden
Nu er virksomheden din, og du skal til at udvikle den efter dine ønsker og visioner. Den første tid i virksomheden er afgørende. Sæt ord på de udfordringer, der skal håndteres – og mål din indsat.
Sidst opdateret: 22.08.2011
