Kompetencer

Dine kompetencer er derfor meget centrale og nødvendige i forbindelse med innovation.

Hvad er kompetence?
Anders Drejer, Professor i strategi og ledelse, Århus School of Business

Værktøj til kompetenceudvikling
Powerpoint m. speak

Download powerpoint: Værktøjer til kompetenceudvikling

Download excell-ark: Kompetenceoversigt.

Kompetenceskema

Ovenstående link til en kompetenceoversigt er et eksempel, som kan bruges som inspiration i jeres virksomhed. Der skal foretages visse justeringer for at det passer til jer. Medarbejderne udfylder selv skemaet. Det kan efterfølgende blive anvendt til eksempelvis medarbejderudviklings samtaler, vurdering af deltagelse i innovationsgrupper etc.

Kompetence består af

• Viden
• Erfaring
• Kunnen

Viden

Er alene information, der er lagret og tolket i et menneskeligt sind. Viden kan eksempelvis opbygges via undervisning.

Erfaring

Den form for viden, man opnår ved at “lagre” og bearbejde resultater af konkrete handlinger, man har deltaget i.

Kunnen

Er evnen til at omsætte viden og erfaring til praksis på en kvalificeret måde.

Det, der er centralt I forbindelse med innovation - og en organisation i det hele taget – er gruppens fælles evne til at omsætte fælles kompetence til praksis på en kvalificeret måde.

Centrale kompetencer

• Ledelsen skal kunne skabe forståelse for at innovation er nødvendigt i organisationen
• Alle i virksomheden skal evne at indgå i netværker med kunder, leverandører etc.
• Alle skal lære og forstå nødvendigheden af at udvikle sig løbende
• Alle skal evne at arbejde kreativt og derefter analytisk i en samlet proces
• Alle skal lære at observere og udnytte ideer, processer og tiltag fra andre brancher
• Alle skal evne at nyttiggøre viden og ideer og dermed skabe nye resultater
• Alle skal forstå at tage ansvar
• Alle, men især ledelsen, skal evne at uddelegere ansvar
• Alle, men især ledelsen, skal evne at skabe trygge rammer for innovation
• Og husk! Lysten til at ville giver evnen til at kunne

Brugerne anbefaler

Implementering Vækstfonden Outsourcing - en guide Hvad er innovation? Forhandlingsprotokol

Hvad synes du?

Gennemsnit (0 stemmer)

Din stemme er registreret

Din karakter

Din karakter

1 stjerne

2 stjerner

3 stjerner

4 stjerner

5 stjerner

6 stjerner