Ledelsesformer

Forandringsledelse bruges ved store organisationsændringer - men kan også anvendes til alle andre former for forandringer.

Situationsbestemt ledelse tager udgangspunkt i, at mennesker er forskellige, og at menneskers udgangspunkt for at kunne løse deres opgaver er forskellige.

Værdibaseret ledelse handler om engagement, motivation, fælles mål og fælles værdier.