-
Tilskud til sundhedsfremmede initiativer på arbejdspladser
Virksomheder kan få tilskud til projekter, der både styrker virksomhedernes indsats for et ...
-
Lønilskud til at ansætte en ledig i private virksomheder
Virksomheder kan få tilskud i op til et år til at ansætte en ledig. Den ledige skal have v ...
-
Stipendier til forskeres mobilitet og karriereudvikling
Forskere inden for alle forskningsfelter kan få støtte til mobilitet og til at udvikle der ...
-
Se alle tilbud og brug den guidede søgning til at finde de tilbud, der passer til din virksomhed.
Gå til vækstguiden.dk
Trivsel
Trivsel på arbejdet handler om den enkelte medarbejders trivsel og psykiske arbejdsmiljø - og om hvad der sker mellem mennesker.
Arbejdsgiveren har det formelle ansvar for medarbejdernes trivsel og psykiske arbejdsmiljø. Men et godt psykisk arbejdsmiljø opnås gennem samarbejde mellem medarbejdere og ledelse. Når medarbejdere ikke trives, vil det ofte kunne aflæses i et højere sygefravær, stor personaleomsætning, generel utilfredshed og dårlige resultater i en evt. medarbejdertilfredshedsundersøgelse eller arbejdspladsvurdering, APV.
Sidst opdateret: 23.08.2011
Relevante spørgsmål og svar fra Spørg Eksperten
Forsat udbetaling af løn under sygdom
Vi har en langtidssygemeldt medarbejder som har været sygemeldt siden d. 01/12-2011. Vi har modtaget ...
Opsigelse fra medarbejder
Til Spørg Eksperten
Hej Mandag aften, den 19. marts 2012 ringede en ny medarbejder og sagde at hun synes arbejdet var fo ...