Værdibaseret ledelse

Værdibaseret ledelse er samlebetegnelsen for en række nye ledelsesmetoder, der går ud på at opnå en integrering af virksomhedens aktiviteter og de ansatte under nogle fælles rammer og retningslinjer gennem en værdimæssig basis.

I modsætning til den udelukkende rationelt økonomisk styrende organisationsform søges det med værdibaseret ledelse at bibringe organisationens medlemmer en opfattelse af et fælles formål og et personligt ansvar for arbejdets udførelse.

Nøgleord i værdibaseret ledelse er; engagement, motivation, og myndiggørelse. I organisationer, der benytter denne ledelsesform, anvendes derfor i mindre grad regler, kontrol og sanktioner som midler til at opnå den ønskede adfærd. I stedet tilstræbes det at lede og handle ud fra en fælles målsætning og en værdimæssig basis, som medarbejderne kan identificere sig med og forpligte sig imod.

Overenstemmelse mellem værdier

Værdiledelse bygger på følgende antagelser; Mennesker tænker og handler ud fra deres værdigrundlag, medarbejderne ønsker højere overensstemmelse mellem egne og virksomhedens værdier, medarbejderne kan ikke udelukkende motiveres med økonomiske incitamenter (f.eks. løn), værdier er nødvendige for at skabe høj motivation.

På det strategiske niveau er værdiledelse udtryk for, at mission og vision skal baseres på /udtrykke virksomhedens værdigrundlag.

---