Spring navigation over Gå til forsiden
  • Nyhedsbrev
  • English
  • Ydelser
  • Programmer
  • Vækst i fokus
  • Arrangementer
  • Om os
  • Startvækst
  • vækstguiden
  • Log ind
  • Du er her:
  • Væksthus Syddanmark >
  • Vækst >
  • Ledelse >
  • Ledelse og Strategi >
  • Strategisk analyse >
  • Strategiudvikling >
  • Handlingsplan
Indhold start
  • Ledelse
    • Ledelse og Strategi
      • Forretningsstrategi
      • Strategisk analyse
        • Virksomhedens interne ressourcer
        • Kernekompetencer
        • Kerneydelse
        • Virksomhedens eksterne miljø
        • SWOT
        • Vision
        • Mission
        • Strategiudvikling
          • Strategiplan
          • Målsætning
          • Handlingsplan
          • Balanced Scorecard
        • Strategiimplementering
    • Ledelse og organisation
    • International ledelse
    • ISO-certificering
    • Lean
    • Leverance og projektstyring
    • Forretningsgange - effektivisering
  • Partnerskaber
  • Professionel bestyrelse
  • Internationalt salg
  • Netværk
  • Innovation
  • Finansiering
  • Jura
  • Værktøjer til vækst
Print
. . . . . . .

Handlingsplan

Handlingsplanen rummer en beskrivelse af de konkrete aktiviteter og nye initiativer, som vil blive iværksat og skal anvendes til at sikre opfyldelsen af de overordnede strategiske målsætninger.

Operationelle handlinger

De helt konkrete handlinger, der optegnes i handlingsplanen skal være operationelle. Dvs., de skal være så klart og direkte formuleret, at man som arbejdsgiver kan give et afsnit af handlingsplanen til en given medarbejder, der så af sig selv kan udføre opgaven/handlingen.

Eksempel

Eksempel på handlingsplan i Trafikministeriet:

  • Det besluttes, at næste gang Trafikministeriets hjemmeside revideres, skal den udarbejdes efter Statens retningslinier for offentlige hjemmesiders og netsteders tilgængelighed. Dette er en del af handlingsplanens udførelse, der er udgifts neutral.
  • DSB’s togmateriel skal være tilgængeligt for handicappede. Der indledes et samarbejde med Dansk Center for tilgængelighed og handicaporganisationerne. Herved sikres, at der ikke indkøbes nyt materiel, der ikke er tilgængeligt for handicappede
  • I forbindelse med udlicitering af opgaver sikres det, at der skabes tilgængelighed for handicappede. Det kan fx gøres ved, at handicaporganisationerne, Dansk Center for Tilgængelighed, forskellige videnscentre og andre er med til at fastlægge, hvilke krav der skal stilles i udbudsmaterialet.
Sidst opdateret: 23.03.2012
Emneord til denne artikel: Ledelsesstil og ledelsesstrategi, Forretningsudvikling
Tip en ven
. . . . . . .

Relevante spørgsmål og svar fra Spørg Eksperten
Kan man blive ansat i sit eget virksomhed?

Hej Jeg ville vide om det er muligt at være ansat i sit eget firma? Ideen er er en person står som e ...

Hjælp til udarbejdelse af en forretnings-plan og hjælp til overblik over muligheder ved siden af Firma med hensyn til indkomst!

Jeg vil høre om I hjælper medlemmer med, at udarbejde en forretnings-plan ? Og om I kan give tips og ...

Til Spørg Eksperten
Brugerne anbefaler
Implementering Vækstfonden Outsourcing - en guide Hvad er innovation? Forhandlingsprotokol
Hvad synes du?
Gennemsnit (1 stemmer) 5 stjerner

Din stemme er registreret

Din karakter
Din karakter
1 stjerne
2 stjerner
3 stjerner
4 stjerner
5 stjerner
6 stjerner
Kommentarer (0)

Følgende vilkår gælder for kommentarer på Startvækst:
* Du må ikke reklamere for et produkt eller en virksomhed.
* Du må ikke spamme.
* Du må ikke overtræde dansk lovgivning.
Læs de fulde vilkår på http://www.startvaekst.dk/vhsyddanmark.dk/vilkaar_debat

Væksthuskonsulenter
  • Per Lomholt Andersen Per Lomholt Andersen
    25 50 53 06
  • Jesper Holst-Egede Jesper Holst-Egede
    25 50 53 04
  • Bjarne Sørensen Bjarne Sørensen
    25 50 53 18
  • Vis alle vækstkonsulenter
Vækstguiden
Find offentlige tilbud, der matcher din virksomhed
  • Lån og finansiering til erhvervsudvikling på Bornholm

    Nye eller eksisterende virksomheder kan opnå støtte fra Bornholms Erhvervsfond i form af l ...

  • Lønilskud til at ansætte en ledig i private virksomheder

    Virksomheder kan få tilskud i op til et år til at ansætte en ledig. Den ledige skal have v ...

  • Tilskud til forebyggelse af stress og psykisk nedslidning

    Virksomheder kan helt eller delvist få tilskud til projekter, der forebygger stress og psy ...

  • Se alle tilbud og brug den guidede søgning til at finde de tilbud, der passer til din virksomhed.

    Gå til vækstguiden.dk

Væksthus Syddanmark, Forskerparken 10C, 5230 Odense M, Telefon 70 23 55 15, E-mail info@vhsyddanmark.dk

  • Om Væksthuset |
  • Nyhedsbrev |
  • Sitemap |
  • Betalingsbetingelser